最低賃金は社長にも適用?社員だけ?(最低賃金の適用範囲)


最低賃金は社長にも適用?社員だけ?(最低賃金の適用範囲)

 

先日、会社をやめ起業した後輩と

話をしていたら給料の話になりました。

 

 

私が自分の収入は株で稼げるから

会社からの給料は最低ラインの5万にして

限界まで社会保障費を抑えようと思う

話をしました。

 

 

後輩は社員を6名も雇って、

手広く色々なことをしています。

 

最低賃金ってのがあるんで

下げられるんですかね?

 

社長は関係ないかもしれませんが。

 

全部、社労士に投げているので

よくわかりませんが・・。

 

との会話になりました。

 

はて??

最低賃金というのがあるのか?

 

となり、調べてみました。

 

都道府県別に最低賃金がある!

 

最低賃金とは、要は

 

人を雇うなら

最低限は支払えよ

 

国からの命令で

法律になっているものです。

 

 

厚生労働省に最低賃金掲載されています。

 

時給換算737円~958円で設定されています。

 

 

最低賃金の計算の仕方

 

仮に最低賃金が900円とした場合の

例は以下になります。

 

9:00~17:00の8時間

20日勤務の場合

 

900円×8時間=7200円(1日あたり)

7200円×20日=14万4000円(1カ月あたり)

 

 

最低でも14万4000円以上払えよと

いうことになります。

 

これ以下だと、法律で罰せられます。

 

このことを考えると、

先日、社会保険事務所に

給料を申告するとき、

 

1日何時間働いていますか?

1カ月どのくらい働いていますか?

 

と聞かれました。

 

そんなこと聞いてどうすんだと思っていましたが、

最低賃金に抵触していないかを調べていたんだと

今理解できました( ̄ー ̄)ニヤリ

 

前置きが長くなりましたが、本題の

最低賃金の適用の範囲です。

 

最低賃金の適用範囲

 

bizerさんききました。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

最近、聞いていなく無駄にお金を

払っているだけになっているので

どんどん質問していきたいと思います。

 

 

最低賃金の適用範囲は

正社員やアルバイト

 

社長や役員(取締役・監査役)

は適用外となるようです。

 

社長や役員は労働法上の

労働者とはみなされないための

ようです。

 

 

例外的に執行役員は労働者とされ

最低賃金の適用の範囲とされるようです。

 

 

☆まとめ☆

 

これで法律上でも役員報酬を

5万まで下げても全く問題ないことが

確認できました( ̄ー ̄)ニヤリ

 

最低賃金のことを考えると

むやみに人を雇うべきでないと

改めて強く思った次第です。

 

 

ご参考になれば幸いです。
 
 

 
 

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